2017年10月19日，方直環境人力行政部開展了惠州、江門聯動新員工入職、職業心態及目標成本管理的培訓課程，由公司人力行政部總監陳俊玲、招聘培訓副經理陳雄賓及成控部吳志強經理擔任培訓講師。來自惠州、江門辦公區域共計33人參加了此次培訓。
首先由陳俊玲總監進行培訓致辭，并表示希望新員工可以通過培訓更好的了解公司，了解方直人的核心價值觀，向公司領導看齊。
培訓講師陳雄賓副經理從公司的創業歷程開始講述，并詳細介紹公司發展趨勢，公司優質項目情況。重點講述了人力資源管理各項規章制度，讓員工了解公司的人才管理方針政策。
培訓講師陳俊玲總監根據自己多年的工作經歷與大家講述《職業心態》課程，從德、才、能、拼四個字延伸講解到實際工作當中同事之間需要寬容，抱著感恩的態度工作、生活、學習。希望大家不斷提升自己的知識水平及專業能力；同時分享2/8定律，時間管理等管理工具，提高了大家的工作效率。
培訓講師吳志強經理根據公司目前的狀況，通過數據的分析、項目的設置，為大家詳細的解讀目標成本管理的方式方法。吳志強經理就目前項目出現的問題進行一一列明并詳細為大家解答，其中現場費璠經理提出項目成本的建議，得到了大家的贊揚。培訓在大家熱情的討論聲中結束。
通過這次培訓，大家都學有所獲，對公司有了更深刻、全面的了解，對公司的各項管理制度、流程更加熟悉，同時對公司愿景、價值觀均有更深刻的理解，讓你大家在較短的時間內迅速融入集體，快速進入工作狀態。
公司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養。員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能。人力行政部將會不斷提高培訓工作要求，為方直環境準備上市工作獻出自己的一份力。
